公司劳动合同故意写低工资

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公司劳动合同故意写低工资

劳动合同上写的工资很低实际发的要高合 理吗劳动合同法规定 ， 只要不低于合同中约定的工资 ， 且不低于当 地 最低工资标准就不违法。公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 公司故意写低合同工资是不合法的。

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公司故意写低合同工资是不合法的。用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，应当明确劳动报酬。用人单位写低工资可能会影响劳动者依法取得劳动报酬的权利。公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定。

公司故意写低合同工资是不合法的。该行为是违法的，同时也可能无法护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的。小心劳动合同成心少填工资 企业在与员工签定劳动合同的时候压低工资水平，可能有这么 几方面的原因: 第一，企业出于“计税工资”水平的考虑， 第二。

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